塞里迪安-Ascender

塞里迪安 收购 Ascender:人力资源薪资提供商在亚太地区翻倍

当,仅仅一年后 收购总部位于亚太地区的薪资服务提供商 Excelity,软件制造商 ag8app下载,ag亚游app下载,ag亚游电游国际厅 在同一地区完成了第二次收购,它标志着亚太地区 (APAC) 的“要么做大,要么回家”的战略。 ag8app下载,ag亚游app下载,ag亚游电游国际厅 于 2021 年 2 月上旬透露了其收购薪资解决方案提供商 Ascender 的意图,并于 3 月 1 日完成了交易。 ag8app下载,ag亚游app下载,ag亚游电游国际厅 曾两次表现出其在亚太地区扩张的热情,因为观察到该地区是薪资和人力资本管理 (HCM) 解决方案供应商增长最快的地区。 

亚太地区的 HCM 和薪资

该地区第二次收购的快速结束给 ag8app下载,ag亚游app下载,ag亚游电游国际厅 带来了一阵兴奋和惊喜。尽管事实上,从各方面来看,在 Excelity 的一年多时间里,在销售和运营方面几乎没有带来协同效应的证据。当然,2020 年与近代历史上的任何一年都不一样,在正常情况下,我们可能预计会有更多关于凭证增加的新闻和大肆宣传——尤其是 Excelity 的政府关系以及与 Workday 客户和整合的经验。取而代之的是,几乎没有媒体报道,也有人惊讶地发现,另一件事会这么快发生。

我们都期待企业并购带来实力和效率的结合。 Ascender 加入 ag8app下载,ag亚游app下载,ag亚游电游国际厅 的薪资和 HCM 业务,极大地加强了其在广泛而多样的地区的地理覆盖范围。合并时,450 人的 Ascender 团队是 ag8app下载,ag亚游app下载,ag亚游电游国际厅 约 70 名亚洲员工的六倍多。这种大幅增加的存在增加了在地点、语言、地理覆盖范围和当地工资单引擎方面的替补实力。

地域增长

在收购之前,ag8app下载,ag亚游app下载,ag亚游电游国际厅 在该地区唯一的重要业务是澳大利亚和新西兰 (ANZ),在那里它于 2019 年初成功推出了综合 HCM 云平台 Dayforce。随着 Excelity 在印度成为一个据点,它吸引了 70% 的客户,加上在中国和东南亚少数国家的存在较少。 ag8app下载,ag亚游app下载,ag亚游电游国际厅 对 Ascender 的最新收购为 30 多个国家和中国、日本、新加坡、马来西亚、菲律宾和泰国的业务带来了实力。经过多年的相互竞争,新成立的三方组织对下表所示的互补亚太地区足迹最为兴奋。

亚太次区域

主要国家

公司据点

塞里迪安

卓越

升腾者

大洋洲

澳大利亚、新西兰以及美拉尼西亚、密克罗尼西亚和波利尼西亚群岛

ANZ

 

ANZ

南亚

斯里兰卡、孟加拉国、印度、阿富汗、巴基斯坦、不丹、尼泊尔、伊朗、马尔代夫

 

印度 (70%)

 

东南亚

文莱、柬埔寨、印度尼西亚、老挝、马来西亚、缅甸、菲律宾、新加坡、泰国、越南

 

新加坡

菲律宾

泰国

东亚

中国、蒙古、朝鲜、韩国、日本、香港、台湾、澳门

 

中国

日本

 

人力资源薪资服务

由于 ag8app下载,ag亚游app下载,ag亚游电游国际厅 和 Ascender 都将 ANZ 视为大本营,因此它现在可能是产品和服务重叠的最大领域。 ag8app下载,ag亚游app下载,ag亚游电游国际厅 的原生云 HCM 平台 Dayforce 是一个强大的解决方案,但其本地化为全套 HR、工资和时间引擎目前仅在 ANZ 可用。 Dayforce 产品继续快速增长,作为最新的集成云 HCM 技术脱颖而出,似乎已经吸收了其 2019 年对澳大利亚劳动力管理解决方案提供商 RITEQ 的收购。随着 Ascender 的收购,还有无数其他平台需要与之抗衡,并可能随着时间的推移逐渐减少。需要合理化的收购平台的合并列表包括:

平台

公司

解决方案

细分市场

服务过的国家

升腾者Pay(原为 Alesco)

升腾者

工资单

政府与高等教育

ANZ

Preceda(购自 NGA HR)

升腾者

工资单

中小型市场,最多 5 万名员工

ANZ

PeoplePay(最初是 Zapper)

升腾者

工资单

中小型市场,最多 5 万名员工

亚洲多国

工作云

升腾者

工资单

中小型市场,最多 5 万名员工

日本

人流

(从雇佣到退休的 22 个模块)

升腾者

HCM

< 3,000 名员工

澳新银行和亚洲

电子支付

卓越

工资单

企业客户

印度 + 12 其他

EZPayroll

卓越

工资单

中小市场客户

印度

 

与大多数合并一样,Ascender 平台上的现有客户可能会继续使用一段时间,直到服务和技术合理化。与此同时,驾驭多个平台和交付中心对 ag8app下载,ag亚游app下载,ag亚游电游国际厅 及其客户来说将是一个挑战。然而,ag8app下载,ag亚游app下载,ag亚游电游国际厅 和 Ascender 首席执行官对合并的评论表明,专注于 Dayforce 解决方案是前进的方向。

在被收购之前,Ascender 正在努力在自己的平台上建立统一的体验。现在,新合并的公司已将 2022 年 1 月 1 日定为该目标的目标日期。是否会为每个客户机会性地组合基础部分?或者,ag8app下载,ag亚游app下载,ag亚游电游国际厅 能否制定一个剧本来合理化一个由 40 多个国家组成的地区的运营?除了墨西哥和德国之外,ag8app下载,ag亚游app下载,ag亚游电游国际厅 尚未宣布 Dayforce 的任何国家/地区本地化,这两个国家都将于今年上线。所有人的目光都将集中在 Dayforce 路线图上,该路线图可能会优先考虑亚太国家或转向欧洲,这在很大程度上仍未确定。

亚太竞争优势

新合并的实体 ag8app下载,ag亚游app下载,ag亚游电游国际厅 with Excelity 和 Ascender 现在被认为是亚太地区最大的薪资供应商。以这种方式加倍下注似乎使 ag8app下载,ag亚游app下载,ag亚游电游国际厅 成为该地区的主导者,其替补实力超过了顶级竞争对手 PayAsia、Ramco 甚至 ADP。 Ascender 前首席执行官 Andrew Wilson 仍然是悉尼 ag8app下载,ag亚游app下载,ag亚游电游国际厅 亚太区负责人 Stephen Moore 的高级管理团队的积极成员。该公司的领导层将需要专注于为其 Dayforce 投资、平台合理化和整合运营和资源的优先事项导航,以刺激各种国家和文化的增长。

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关于作者

Julie 拥有超过 25 年的行业和咨询经验,是需要评估和评估多流程人力资源服务交付替代方案的企业的宝贵顾问,包括劳动力管理、工资、福利、薪酬、招聘、技术、学习和人才管理。朱莉领导全球复杂的全球人力资源评估和交易。在加入 ISG 之前,Julie 作为独立顾问工作了近十年,为广泛的福利管理供应商和人力资源部门提供市场研究、供应商评估、系统测试和实施咨询。 Julie 的职业生涯始于人力资源外包,为一家全国性福利咨询和管理公司建立了共享服务中心。她是她所在领域的知名思想领袖。 

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